顾滨 副教授/博士
职务：人力资源管理专业教研室主任
研究方向：人力资源管理规划、劳动关系、组织行为管理、职业健康等
主要成果：
毕业于澳门科技大学，获博士研究生学位，国家企业人力资源管理师（一级）心理咨询师（二级），现任人力资源管理教研室主任。长期从事人力资源管理信息化及行为科学领域的教学和研究工作。讲授组织行为学、培训与开发、专业实践教学等系列课程。主编出版教材7本，软件著作权及实用新型专利个1项，公开发表SCI论文1篇。主要社会荣誉有：中国民主建国会上海市12、13届市委委员、上海市南汇区第二届人大代表、上海市“育才奖”、教育部全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会委员、中国贸促会标准化委员会人力资源专委会委员、江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师、黄炎培职业教育“杰出教师奖”、全国职业技能大赛裁判、浦东新区科技发展基金专家等。
赵红梅 中共党员/教授/博士
职务：人力资源管理专业带头人
研究方向：人力资源管理规划与人力资源管理数字化等
主要成果：
管理学博士，硕士生导师，主要从事创新战略研究。主持完成教育部人文社科项目、中国博士后科学基金项目等省部级科研项目7项。主要讲授《人力资源规划》、《人事人才政策与管理实务》、《工作分析》以及《人力资源管理项目实现》等课程，主编专著 1 部、教材 1 部。在国内重要期刊《科研管理》、《科学学与科学技术管理》、《科技进步与对策》和《科技管理研究》等期刊上发表学术论文 20 余篇，其中 CSSCI 检索文章 10余篇，获得省级社会科学优秀成果奖3项。
马振鹏 中共党员/副教授/博士
职务：人力资源管理专业专任教师
研究方向：人力资源管理、创新创业管理、安全管理等
主要成果：
同济大学管理学博士。长期从事人力资源管理、市场营销和创新创业等领域的科研教学；主要承担人力资源管理、培训与开发等相关课程的教学工作。从事大型合资企业管理工作7年，为开展人力资源管理专业教学奠定了丰富扎实的实践和理论基础。从教期间，积淀了相关教学科研成果50余项。发表学术论文20余篇，其中SSCI/SCI/CPCI/ EI及中文核心10余篇。主持及参与课题项目20余项，其中省部级课题6项；获得省市级教学科研奖励多项。指导大学生参加“挑战杯”、大学生科技节等大型赛事，获得10余项省级奖项。
李强 中共党员/专任教师/硕士
职务：人力资源管理专业专任教师
研究方向：绩效管理、实用统计、组织行为等
主要成果：
韩国Daejeon University工商管理研究生，主要承担人力资源规划、组织行为学、管理学、实用统计等课程教学工作。2017年获得上海电子信息职业技术青年教学讲课大赛二等奖、2020年高校青年教师讲课大赛二等奖、2022年上海市高职高专院校职业技能大赛（经济类） 三等奖，公开发表SCI\SSCI\CSSCI论文多篇。
史悦悦 中共党员/专任教师/硕士
职务：人力资源管理专业专任教师
研究方向：招聘与配置、人力资源管理专业英语、职业资格教育等
主要成果：
英国思克莱德大学人力资源管理硕士，国家企业人力资源管理师（二级/技师），《人力资源共享服务职业技能等级证书》项目专家委员会专家委员，英国特许人事发展协会CIPD前成员。主讲《人力资源管理基础》《招聘与配置》《人力资源市场服务》《人力资源管理专业英语》等课程，广受学生好评。多年国内外企业人力资源管理领域从业经验，为开展人力资源管理专业教学提供了扎实的理论基础和丰富的实战经验。曾获上海市高职院校新教师教学技能大赛一等奖、上海市教委高职院校新教师培训“优秀学员”称号；主持省部级课题一项、局级课题一项，在国内外期刊公开发表论文多篇。2017年起指导学生参加国内国际职业技能竞赛，多次带队取得竞赛最高奖项。
张思捷 中共党员/专任教师/硕士
职务：人力资源管理专业专任教师
研究方向：薪酬管理、绩效管理、商务礼仪与沟通、实用英语及雅思教学等
主要成果：
澳大利亚悉尼大学，人力资源管理与劳资关系硕士（国际三皇冠认证），国家企业人力资源管理师（高级），教育部人力资源共享服务职业技能等级证书项目专家委员会专家委员，国家教育部1+x人力资源数字化管理考评员，人力资源共享服务与数字化职业技能等级证书培训讲师，“学银在线”精品课程讲师。以第一作者公开在多篇国内外核心期刊发表学术论文，获有国家级著作权（雅思教学方法），曾多次获得悉尼大学人力资源管理专业项目奖项，并在海外担任人力资源管理专业游学学生导师，具有多年海内外企事业单位从业经验。主要承担《绩效管理》、《薪酬管理》、《实用英语》、《商务礼仪与沟通》、《工作分析》等相关课程的教学工作，多次荣获上海市、校级、学院教学能力大赛、说课大赛、演讲比赛、思政教案评比一、二等奖。